法人向け保険

多くの企業の利益の大半は現金以外です。それにもかかわらず、税金は現金で納めなければなりません。
つまり、納税資金の不足が生じ、納税のため銀行から借入をおこしているケースもあります。そこで利益の一部を経営安定のため戦略的に活用しておくことが重要です。
業績が安定している時こそ保険を活用し、将来の業績不振や退職金の支払いに備えることで、キャッシュフローを改善するプランのご提案を差し上げます。

役員の退職金には役員が死亡した場合に支払われる「死亡退職金」と勇退時に支払われる「生存退職金」とがあります。
また「従業員の退職金」は「賃金」に該当するため、法的権利として認められていますが、役員の場合退職金に関する規定を設けても必ず支払われるわけではありません。
当社は、このような従業員退職金制度と役員退職金制度を合理的にプランニング致します。

オーナー型企業の事業承継の大きな課題は、自社株対策です。
自社株が相続財産の大半である場合、後継者以外の方にも自社株を相続させることもありますが、自社株の所有割合によっては、経営権が十分に発揮できなくなる場合もあります。
次代に負担なく、スムーズに事業承継を行うお手伝いを致します。